社員教育

社員一人ひとりの成長に向け、朝日機器では、以下のような教育に取り組んでおります。

社員一人ひとりが主体的に
活躍するために

新入社員研修

新入社員の方には、3ヶ月間～6ヶ月間、本社で以下の研修を受けていただきます。
研修でしっかりと基礎知識をつけた後、各部署に配属となります。

マナー研修等

名刺交換、電話応対などのビジネスマナーを身につけていただきます。
また、業界の知識や当社の仕事内容についても最初に学んでいただきます。

実務に関する基礎知識研修

取扱商品の種類や仕組み、その見積方法等、業務に関する基礎知識を学びます。

メーカー研修

取扱い商品の知識をつけていただくため、取引先メーカー様主催の研修や工場見学に参加していただきます。

実機研修

グループ会社・協力会社の事業所で、実際に取り扱う商品を見ていただき、関連する業務を行います。

OJT研修

配属後は先輩社員に同行し、日常業務をする中で仕事の流れを覚えていただきます。
1年程度は研修期間と捉え、基礎をしっかり身につけていただきます。

その他社内勉強会

新商品勉強会や若手社員向けの基礎知識勉強会など、適宜開催しています。